「人的資本経営？」経営層の 無茶振りと現場の板挟み
2026年4月6日
連載『「ハコモノ人事」の終焉 ―― 制度の前に「会話」を変えよう』 今回は、経営陣の指示により、流行りの施策に懸命に取り組む人事の方が、陥りやすい状況についてです。
はじめに――制度の前に、「会話」を変えよう。
2026年3月30日
連載『「ハコモノ人事」の終焉 ―― 制度の前に「会話」を変えよう』では、現代の企業の課題を解決し、人事の皆さんが、管理する側ではなく、組織を再生させる「パートナー」としての誇りを取り戻すための、本質的な解決策を提示していきます。
連載『「ハコモノ人事」の終焉 ―― 制度の前に「会話」を変えよう』がはじまります
2026年3月23日
『「ハコモノ人事」の終焉 ―― 制度の前に「会話」を変えよう』をテーマに新たな連載をはじめます。人事の皆さんが、管理する側ではなく、組織を再生させる「パートナー」としての誇りを取り戻すための具体的的なメソッドを一緒に実践していきましょう。
初回は、『「ハコモノ人事」の終焉 -初任給を上げても人が辞める時代の、新しい「OS」の作り方』です。